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从商科PhD到教职再到Tenure [2017.10.25]

[日期:2017-10-30] 来源:ChaseDream论坛 作者:tonyadidas [字体: ]

假设一:你读商科PhD是为了能在美国找到教职。

假设二:你希望在美国的教职不仅仅是教书,你希望在学术成就上有所建树。

那么,以下的文字或许会有所裨益。我举的例子会以金融学为主。但和同仁们的交流告诉我这些经验基本适用于商科所有科系。

首先,博士阶段的课程最重要的是Seminar,就是读paper,讨论,present paper,三小时一节的那种。Faculty对你的印象和评估基本来源于你这节课的表现。能不能有机会和大牛合作就看你能不能在这门课上impress他们了。其次重要的是计量经济学方法和Econ的理论课程。前者,特别是causality的证明方法是做好empirical的最基本条件;后者,无论你是做theory还是empirical都很重要。现在top journal就算是empirical的文章也得建个模来给出empirical conjectures。

其次,教职有个目标叫Tenure,就是从助理教授升到副教授的六年时间。拿到Tenure基本金饭碗。好一些的大学Tenure基本看顶级刊物文章数量。次一些的研究要求轻一些,但教学质量和管理任务就会更强调一些。这六年,为了拿到Tenure,你总会觉得脑里有个时针在滴答作响,这就是Tenure Clock。但我个人认为这个clock从博士二年级就开始了。这个时候就要选好研究发现,大量的读相关方向的paper,想idea,然后付诸实践地出工作论文,不然六年出三篇top的要求根本不可能达到。

然后,第五年上job market,所有的非顶级大学的教职要求都一样:科研,教学,和团队协作管理。所以无论是简历准备,面试,还是flyout,你都只需要强调这三点自己的potential。除此之外表现出自己是个有趣的好相处的人就行了。

最后,在职期间,一定要上好课,最后评Tenure可以救命。一定要完成领导赋予的管理工作,各种committee,coordinator,带博士等等,别装清高觉得做好研究就满分。记住,你基本不可能在顶级名校找到教职,那就按照规则玩儿。

最后的最后,各种conference多参加,积累人脉,对于找coauthor和找reviewer都会有帮助。这是个很小的圈子,文章质量到了一定程度大家都差不多,无非就是比的概念和数据新颖,还有就是networking了。

话就说到这里,金融学的学弟学妹们,我们job market见。

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原文引自:
https://forum.chasedream.com/thread-1308123-1-1.html

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https://forum.chasedream.com/forum-61-1.html

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